最近一期《非你莫屬》讓筆者印象深刻，里面有個剛畢業(yè)求職的姑娘，一腔熱血要做“碼農(nóng)”，可當(dāng)boss團(tuán)對其專業(yè)知識進(jìn)行提問時，姑娘卻無以應(yīng)答。幸運(yùn)的是，她的熱情感染了場上9位boss并愿意為其留燈，其中一位來自金山云的boss還提出，其團(tuán)隊(duì)成員里人工智能方面的大牛們和技術(shù)大咖都可以成為她的老師，帶她入行并給出5500元/月的實(shí)習(xí)待遇。但當(dāng)場上另外一家單位給出了更高的薪酬后，畫風(fēng)逆轉(zhuǎn)，姑娘卻選擇了另外一家單位。

看了這位姑娘的選擇，筆者其實(shí)心理有點(diǎn)戚戚然。前景和“錢景”是衡量一份好工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，但一茬茬的大學(xué)實(shí)習(xí)生往往會陷入求“錢”的短視中，其實(shí)作為一個畢業(yè)生特別是“碼農(nóng)”，應(yīng)該更要想明白以下幾件事：

選擇行業(yè)中優(yōu)秀企業(yè)實(shí)習(xí)，不要計(jì)較眼前小得失

對于畢業(yè)生的求職實(shí)習(xí)，我的建議是：盡可能去所在行業(yè)領(lǐng)域中的優(yōu)秀企業(yè)。

比如，如果你一心想做個碼農(nóng)，那么選云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)都是不錯的選擇。一方面這是一個快速發(fā)展的領(lǐng)域，人才需求大，相比其它技術(shù)類崗位，比如前端開發(fā)、移動開發(fā)，人才的供應(yīng)還沒有跟上，求職者對同一崗位的競爭不那么激烈。另一方面，它們代表著科技發(fā)展的未來，前景不可估量。

不僅如此，這些優(yōu)秀企業(yè)往往具備非常好的成長性，比如公司全年性收入，員工人數(shù)，或者一些核心業(yè)務(wù)考量和人才培養(yǎng)機(jī)制等。

比如節(jié)目中的這位姑娘放棄的到金山云，是在中國公有云IaaS市場，與阿里云、騰訊云一起，領(lǐng)跑中國云計(jì)算的企業(yè)。無論是從公司體量還是能力，都足以給實(shí)習(xí)生提供廣闊的舞臺。不僅如此，金山云BOSS也指出，金山云有一整套完整的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)及儲備計(jì)劃，每個實(shí)習(xí)生都會有資深員工擔(dān)任導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作上的問題，讓實(shí)習(xí)生盡快參與到實(shí)際的項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)實(shí)際項(xiàng)目的某個模塊，在做中學(xué)。表現(xiàn)優(yōu)秀的，會提前簽訂Offer。

從方方面面來說，這些優(yōu)秀企業(yè)能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供的良好綜合成長環(huán)境，不是用金錢能衡量的到，并也應(yīng)當(dāng)成為畢業(yè)生求職之初優(yōu)先考慮的因素。

有前景，才有 好“錢景”

熱門的行業(yè)和技術(shù)方向，通常也意味著超高的薪酬待遇。那么我們看看現(xiàn)在人工智能領(lǐng)域的“錢”景和人才供需情況到底如何呢？

同是碼農(nóng)，在后端開發(fā)、前端開發(fā)、移動開發(fā)和人工智能四個領(lǐng)域中，人工智能是平均薪酬是最高的，平均比其它三個領(lǐng)域高三分之一左右。一個應(yīng)屆畢業(yè)生如果進(jìn)入人工智能領(lǐng)域，平均可拿9k，而互聯(lián)網(wǎng)移動開發(fā)則只有6k；10年以上優(yōu)質(zhì)人才，人工智能的薪酬比后端開發(fā)翻了近一番。

此外，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)28%的人工智能崗位是由規(guī)模在2000人以上的大公司提供的，500人以上的公司占比達(dá)42%。也就說，只有選擇公司規(guī)模相對較大，處于行業(yè)領(lǐng)先地位的，才有可能更接近高薪。

總而言之，人生短暫，不能只研究番茄炒蛋。特別是職場將成為影響我們整個一生最重要的地方。職業(yè)的選擇一定要更全面。從上大學(xué)時就要好好規(guī)劃，確定自己的興趣和專業(yè)領(lǐng)域后，做好兩件事，一是努力掌握這個行業(yè)的知識，二是用最短的時間了解這個專業(yè)和行業(yè)更為具體的各個子方向。然后就是選擇一家在本行業(yè)做的好有前景????優(yōu)秀公司，實(shí)現(xiàn)從校園到職場生涯的轉(zhuǎn)換。《非你莫屬》上求職的實(shí)習(xí)生們，祝你好運(yùn)！