清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心聯(lián)合全球職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布的《中國經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型：人才與就業(yè)》報告顯示，中國數(shù)字人才儲備表現(xiàn)出明顯的“南強北弱”，同時，大數(shù)據(jù)與人工智能領(lǐng)域人才缺口明顯，“技術(shù)+管理”人才一將難求。

清華經(jīng)管學(xué)院副院長、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心主任陳煜波表示，隨著中國經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入，數(shù)字人才日益成為我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心競爭力。

報告發(fā)現(xiàn)，數(shù)字人才分布最多的十大城市依次為：上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和西安，人才儲備表現(xiàn)出明顯的“南強北弱”，京津、長三角和珠三角是數(shù)字人才最集中的三個區(qū)域。與近幾年頻繁見諸報端的“逃離北上廣”現(xiàn)象有所不同，數(shù)字人才的流動依然體現(xiàn)出向一線城市聚集的趨勢，上海和深圳是過去三年中數(shù)字人才流入最多的城市。

報告同時指出，從職能角度而言，目前中國85%以上的數(shù)字人才分布在產(chǎn)品研發(fā)類，而深度分析、先進(jìn)制造、數(shù)字營銷等職能的人才加起來只有不到5%。雖然當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于大數(shù)據(jù)和人工智能的新聞和信息鋪天蓋地，但從數(shù)字人才的分析來看，大數(shù)據(jù)分析、先進(jìn)制造、數(shù)字營銷等新興技術(shù)相關(guān)職能的數(shù)字人才存在較大缺口，新興技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方面存在???????后和不足。