11月30日，萬國數(shù)據(jù)發(fā)布首份環(huán)境、社會及治理報告（以下簡稱“ESG報告”或“報告”），提出“綠色智能基礎(chǔ)設(shè)施連接可持續(xù)未來”的愿景，成為國內(nèi)首家承諾2030年同時實現(xiàn)碳中和及100%使用可再生能源的數(shù)據(jù)中心企業(yè)。

萬國數(shù)據(jù)董事長兼首席執(zhí)行官黃偉表示：“隨著萬國數(shù)據(jù)首份ESG報告的正式發(fā)布，我們非常自豪地成為國內(nèi)第一家提出在2030年同時實現(xiàn)碳中和及100%使用可再生能源的數(shù)據(jù)中心企業(yè)，并已經(jīng)為此制定了清晰、可實現(xiàn)的路徑。我們始終為世界領(lǐng)先的創(chuàng)新企業(yè)提供獨特、開放和可持續(xù)的智能基礎(chǔ)設(shè)施平臺。我們致力于將可持續(xù)性融入我們所做的一切，并以此為己任努???????引領(lǐng)行業(yè)走向更加綠色的未來。”

報告全面展示了萬國數(shù)據(jù)2020年在環(huán)境、社會及治理三方面所取得的成績，并相應(yīng)制定了長期目標(biāo)：

• 將環(huán)境影響降到最低

• 為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造價值

• 以嚴格的公司治理建立信任

在環(huán)境方面，以100%使用綠色電力為目標(biāo)，萬國數(shù)據(jù)通過提高可再生能源比例、建設(shè)綠色數(shù)據(jù)中心和提升運營效率來最大限度地減少對環(huán)境造成的影響。通過積極參與綠色電力交易、加強新能源投資與探索新興技術(shù)等組合模式，萬國數(shù)據(jù)不斷降低數(shù)據(jù)中心的碳排放。

2020年，萬國數(shù)據(jù)可再生能源使用比例達22.6%，25%的自建數(shù)據(jù)中心獲得了綠色建筑認證。到2030年，萬國數(shù)據(jù)將實現(xiàn)碳中和及100%使用可再生能源。

多元平等，攜手共創(chuàng)

在社會方面，萬國數(shù)據(jù)專注于以智能基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)賦能客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并通過創(chuàng)造多元、包容、平等的工作環(huán)境及促進個人發(fā)展等方式賦權(quán)員工，同時聯(lián)合供應(yīng)鏈和生態(tài)圈伙伴一同為社會創(chuàng)造積極影響。

成立20年來，萬國數(shù)據(jù)服務(wù)客戶739家，獲得Uptime M&O認證的數(shù)據(jù)中心數(shù)量達14座。截至2020年，萬國數(shù)據(jù)全體員工年平均培訓(xùn)時長為31.3小時，高級管理層中女性比例達34%。供應(yīng)商100%簽署可持續(xù)發(fā)展承諾函，工程及設(shè)備供應(yīng)商100%接受環(huán)境和職業(yè)健康體系（EHS）審查。

嚴格治理，行穩(wěn)致遠

在治理方面，萬國數(shù)據(jù)始終保持最嚴格的公司治理標(biāo)準(zhǔn)，嚴守數(shù)據(jù)安全和隱私，并通過全面監(jiān)督促進公司的可持續(xù)發(fā)展。為此，萬國數(shù)據(jù)已搭建了ESG管理架構(gòu)并成立了可持續(xù)發(fā)展委員會。100%的員工接受合規(guī)、反腐敗培訓(xùn)，100%的員工接受網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，公司保持每兩年一次的合規(guī)和反腐敗審查，充分保障服務(wù)客戶全過程透明且可信。

萬國數(shù)據(jù)重視披露可持續(xù)發(fā)展相關(guān)信息，長期踐行企業(yè)社會責(zé)任，為員工、客戶及全行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造長遠價值。

如需查看完整報告，請訪問萬國數(shù)據(jù)官網(wǎng)ESG頁面。