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2019年11月初該客戶福州貿(mào)易公司王經(jīng)理來電咨詢有關(guān)國外工廠做BSCI驗廠的難易程度，并尋求幫助。我司資深業(yè)務劉經(jīng)理熱心解答有關(guān)國外驗廠相關(guān)輔導流程及難易程度、注意事項等。通過溝通了解到王經(jīng)理此次BSCI針對的是所屬名下孟加拉服裝廠的輔導工作，對此，我司劉經(jīng)理迅速給出輔導及價格方案，王經(jīng)理對劉經(jīng)理耐心解答以及辦事效率極為贊賞，當下便確定了合作意向。之后經(jīng)過一個周的多方溝通，王經(jīng)理與公司上層領(lǐng)導最終選定我司作為此次國外孟加拉工廠的咨詢公司，與我司正式簽署B(yǎng)SCI驗廠服務合同。合作之后，我司專門成立了孟加拉BSCI討論小組分析討論有關(guān)最新孟加拉法律、法規(guī)問題，以及針對孟加拉當?shù)貙徍朔綄徍藰藴�、審核模式做分析討論，迅速制定輔導方案，展開輔導工作。 

 

 

2019年11月中旬我司輔導老師首次抵達孟加拉廠區(qū)開展輔導工作。因路途遙遠，我司輔導老師趕路兩天一夜，終于到達孟加拉工廠。據(jù)我司輔導老師敘述到達工廠的時候整個人都是處在一個迷糊的狀態(tài)，幸好工廠負責人很體貼，安排我司輔導老師休息了一個充足的晚上，第二天開展工作。 

第二天與工廠的中方人員（整個廠區(qū)共600人，3個中方人員）碰面，簡單的介紹了一下BSCI的規(guī)則以后，去看現(xiàn)場。據(jù)輔導老師敘述，孟加拉工人都很好奇，盯著我們輔導老師像看外星人，不過我們輔導老師已經(jīng)習以為常，接手國外訂單多了，每去到一個地方，這是工人們的正常表現(xiàn)。 

 

此工廠因是第一次做關(guān)于社會責任方面的審核，現(xiàn)場基本上沒有任何能達到要求的地方，需要看的很仔細，然后一點一點的給他們列出來，他們好對照著去整改。首先現(xiàn)場的整改方案輔導老師是基于BSCI的行為準則要求，還有部分孟加拉法律。至于政府文件方面，因為這是在孟加拉EPZ里面（EPZ是由孟加拉總理直接領(lǐng)導的工業(yè)園），所以所有的政府文件都很齊全，除了幾個特殊的證件需要工廠去花時間完成以外，其他的都沒有什么問題。

 

這里要說到關(guān)于急救員證的問題，因為每個國家的急救員證書都不一樣，也不通用。所以輔導老師安排工廠去達卡的紅十字會培訓急救員，開始的時候工廠很不理解為什么不能從中國直接培訓好帶過去，后來通過我司輔導老師和內(nèi)地的貿(mào)易公司跟工廠解釋，工廠才最終明白這個問題。因此后面工廠很配合的安排了6名員工專門去達卡參加了紅十字會的急救培訓，獲得了急救員證書，這個對于BSCI的審核是一個關(guān)鍵項，工廠在這方面做的很好。還有一個就是關(guān)于職業(yè)病的檢測，輔導老師和貿(mào)易公司找了好久才找到孟加拉的來做這個檢測，工廠也很配合，最終順利的完成了關(guān)于職業(yè)病危害因素的檢測報告。至此，首次孟加拉到廠輔導工作結(jié)束�；貒�后輔導老師與工廠保持密切的溝通，輔導老師離開后工廠很難把握現(xiàn)場整改的正確性，需要視頻確認整改效果。

 

 

 

 

 

 

 

 

后面輔導老師就是在一直翻譯所有的文件，所有的文件（包含現(xiàn)場所有的張貼文件，程序文件，培訓文件，警示標識等）都需要用當?shù)卣Z言，因此這是一個繁重的工作。在審核的前一天，輔導老師給工廠做了員工培訓和消防疏散演練，這一點工廠非常開心。 

 

 

 

 

 

 

 第二天兩位孟加拉審核老師在早上8點到達了工廠開始審核，兩位審核老師和藹可親，現(xiàn)場、文件方面沒有出現(xiàn)太大漏洞，審核順利通過，拿到C級，在此表示祝賀！

 

總結(jié)此次審核，輔導國外工廠的風險非常高，需要專業(yè)輔導老師充分的了解當?shù)氐膭诠ず拖�防法律，因此選擇一家信譽高的咨詢公司也是至關(guān)重要的。在這里，也非常感謝王經(jīng)理對我們工作的支持及肯定。 選擇中邦，就是對我們的信任！我司定不會辜負每一位客戶的信任及囑托，盡心盡力的幫助客戶順利的完成每一次認證，真誠期待下次的合作。