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為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架，消除審核疲勞。通過(guò)取代現(xiàn)有的專(zhuān)有評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量。使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件，同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。 

數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具 - 收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)；

驗(yàn)證協(xié)議 - 說(shuō)明如何理解并回答工具中的問(wèn)題；

驗(yàn)證員指南 - 在驗(yàn)證過(guò)程中為驗(yàn)證員提供支持。

1、招聘雇傭：童工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`    

2、工作時(shí)間：正常時(shí)間/加班時(shí)間    

3、工資福利：工資收入利待遇    

4、員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾虐待/歧視   

5、員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋    

6、健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全    

7、雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`    

8、管理體系：正班時(shí)間/加班時(shí)間    

9、員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響