通常包括社會(huì)責(zé)任、反恐和質(zhì)量產(chǎn)能驗(yàn)廠三個(gè)方面，但目前社會(huì)責(zé)任和反恐幾乎都是一起進(jìn)行審核，社會(huì)責(zé)任和質(zhì)量審核比較全面，反恐相對(duì)簡單。
目前中邦合作的審核機(jī)構(gòu)主要有三家：ITS、SGS和BV，具體哪家，由Costco具體指定。
Costco質(zhì)量驗(yàn)廠等級(jí)劃分：1、85分以上，沒有MAJ和CRI項(xiàng)視為通過。即有效期一年；2、沒有MAJ和CRI問題，一般MINOR和MODERATE加起來不超過25個(gè)問題點(diǎn)，一般可通過； 3、如果有MAJ和CRI項(xiàng)，分?jǐn)?shù)再高都會(huì)不通過，三個(gè)月后需重審。
Costco社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠等級(jí)劃分
1、得到costco品牌商認(rèn)可，相當(dāng)于拿到costco的供應(yīng)商牌照，為工廠接下來獲取訂單打下必要的前提條件。
2、向世界各國展示企業(yè)良好形象，穩(wěn)定老客戶的同時(shí)結(jié)識(shí)新客戶，鞏固并保護(hù)企業(yè)信譽(yù)；
3、降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；
4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，獲得長期增加的企業(yè)效益；
5、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟，降低高水平專業(yè)人員的流失，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，最終獲得可持續(xù)發(fā)展。
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