SLCP驗廠不使用任何行為準則(codeofconduct)或?qū)徍藰藴�。相反，所有品牌、標準和其他品牌都可以使用SLCP評估過程的結(jié)果（經(jīng)驗證的工廠的社會和勞工數(shù)據(jù)）得出與他們自己的行為準則或?qū)徍藰藴视嘘P(guān)的結(jié)論。
SLCP驗廠不對工廠的驗證數(shù)據(jù)評分。經(jīng)過驗證的評估報告包含與社會和勞工條件相關(guān)的所有合規(guī)方面的原始數(shù)據(jù)。大多數(shù)AccreditedHosts(AH:經(jīng)認可的托管平臺)為其用戶（例如品牌）提供服務(wù)，轉(zhuǎn)化原始數(shù)據(jù)并進行評分。請與您的AH聯(lián)系，以了解他們可以提供哪些服務(wù)。
根據(jù)ILO（國際勞工組織）公約，與當?shù)胤ㄒ?guī)有關(guān)的DataCollectionTool(數(shù)據(jù)收集工具)問題包括legalflag(法規(guī)標記)。當問題的答案與國家法律不符時，驗證員可以標記“legalflag”，驗證員同時要引用相應(yīng)的法律。他們可以利用Natlex的國家勞工、社會保障和相關(guān)的人權(quán)法規(guī)數(shù)據(jù)庫。標記的問題會出現(xiàn)在最終的驗證匯總中。驗證匯總還會列出工廠和驗證員的所有不同回答。
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