Wal-Mart與THE HOME DEPOT驗(yàn)廠主要區(qū)別
來源：中邦咨詢 關(guān)注：
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眾所周知，Wal-Mart與THE HOME DEPOT兩大公司在采購(gòu)渠道方面，都將供應(yīng)商或工廠是否遵照勞動(dòng)法或相關(guān)的法律法規(guī)，是否滿足社會(huì)責(zé)任要求作為衡量企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，現(xiàn)在有很多工廠一方面要接待WM審核，另一方面又要接待THD審核，不知道該如何開展受審核的準(zhǔn)備工作。其實(shí)WM和THD存在很多的共性，基本上都依據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)的法律法規(guī)，在這里主要講兩者之間的異性。
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項(xiàng)目
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Wal-Mart
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THE HOME DEPOT
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標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
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（黃燈）每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，24小時(shí)內(nèi)累計(jì)作業(yè)時(shí)間不得超過14小時(shí)，每周累計(jì)作業(yè)時(shí)間不超過72小時(shí)；
（綠燈）每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每天最多加班3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)。
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每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每天最長(zhǎng)加班3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)。
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每周休息原則
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確保第七天休息的原則
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每七天至少休息一天
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休息日加班
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補(bǔ)休必須在同一支付周期內(nèi)，或者支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
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可以安排補(bǔ)休，也可以支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
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綜合計(jì)時(shí)
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不接受綜合計(jì)時(shí)
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接受綜合計(jì)時(shí)
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審核范圍
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與生產(chǎn)無直接或間接關(guān)系的人員一般不在審核范圍內(nèi)，但要求符合相關(guān)法律法規(guī)
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全公司所有人員
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社保購(gòu)買要求
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根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)購(gòu)買社保，如果工廠不能滿足相關(guān)要求時(shí)，可以提供當(dāng)?shù)卣块T出具的社保購(gòu)買符合證明
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根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)購(gòu)買社保
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