東方網(wǎng)12月16日消息：一份“大學(xué)生關(guān)注可口可樂小組”發(fā)布的調(diào)查報告于14日晚在北京對外公布，昨天，被指在中國違法長期大量使用派遣工的可口可樂中國公司發(fā)來聲明稱，初步調(diào)查結(jié)果顯示，該報告中的指責(zé)并不屬實。
小組成員共調(diào)查了5家瓶裝廠和4家供應(yīng)商。據(jù)介紹，最集中的問題在派遣工方面，主要是：長期大量使用派遣工；工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；不買保險，職業(yè)安全健康缺乏保護(hù)；工傷沒人管等。
該調(diào)查小組向可口可樂中國公司提出了要求：就違反中國法律向中國人民和可口可樂所有派遣工人道歉；將可口可樂所有瓶裝廠的派遣工依法轉(zhuǎn)為正式工。同時，請求全國總工會及相應(yīng)地方工會檢查可口可樂瓶裝廠，維護(hù)工人權(quán)益等。
被調(diào)查的可口可樂數(shù)家裝瓶廠昨天發(fā)來聲明。杭州中萃食品有限公司表示，公司大部分雇員都是長期用工，簽有符合國家法規(guī)的勞動合同；鑒于飲料行業(yè)季節(jié)性要求，公司通過第三方勞務(wù)公司提供少部分派遣工作為補(bǔ)充，但比例未超過雇員總數(shù)的43%。
廣東廠和惠州廠則表示，工廠并不存在拖欠和拖延工資發(fā)放的情況，員工的每月基本工資均超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
可口可樂中國表示，我們將與他們主動進(jìn)行溝通，讓他們能夠掌握有關(guān)可口可樂中國系統(tǒng)合法勞動用工情況的更多事實。
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