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中邦驗(yàn)廠咨詢

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　　隨著驗(yàn)廠的迅速發(fā)展，Macys公司對(duì)供應(yīng)商也紛紛要求進(jìn)行驗(yàn)廠，很多人都認(rèn)識(shí)不到Macys驗(yàn)廠重要性在哪里。當(dāng)然很多Macys驗(yàn)廠培訓(xùn)公司自然也是應(yīng)運(yùn)而生。
　　Macys驗(yàn)廠如果三次不能通過(guò)的話就會(huì)造成很嚴(yán)重的后果。最嚴(yán)重的情況是工廠將被終止合作。這當(dāng)然不是企業(yè)老板們?cè)敢饪吹降那闆r。如果供應(yīng)商都能達(dá)到Macys公司的要求，相信訂單自然會(huì)源源不斷。下面是Macys驗(yàn)廠培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。
　　1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
　　2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
　　3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
　　4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆�律法�?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
　　5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�？腿艘话銜�(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
　　6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
　　7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
　　8、反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
　　最后祝大家都能順利通過(guò)Macys驗(yàn)廠。