VF集團簡介
VF集團是全球最大的上市成衣公司之一。該公司擁有一系列的國際品牌產(chǎn)品：牛仔休閑服飾、內(nèi)衣、工裝服飾、針織品、童裝、背包及泳裝等等。其中為世界知名品牌有Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex等等。該公司大部分品牌在全球150多個國家的的銷售市場上處位于領(lǐng)先地位。
VF集團在中國的經(jīng)營業(yè)務(wù)主要通過其全資附屬機構(gòu) - H. D. Lee Apparel Limited（恒德利服裝有限公司）運作。
Lee牌于1995年進入中國市場，現(xiàn)在已在北京，上海和廣東地區(qū)擁有自身的零售網(wǎng)點和遍布全國的特許經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。
2003年秋天，VF集團旗下另一著名牛仔品牌WRANGLER亦正式登陸中國市場，為廣大牛仔服飾愛好者提供一個充滿正宗美國西部牛仔的粗獷風(fēng)格的選擇。
VF公司承諾：繼續(xù)在中國經(jīng)營發(fā)展。除了Lee和Wrangler,公司將不斷尋求商務(wù)機會，將旗下的其他著名品牌打進中國市場。 VF驗廠重要問題點
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
通過VF驗廠有什么好處
通過VF驗廠有什么好處？。
�。�1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力
�。�2）促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；
�。�3） 穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)；
�。�4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤；
（5）最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
�。�6）開發(fā)新市場和客戶：有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出；
VF驗廠文件審核清單
衛(wèi)生與安全
上崗或職業(yè)認可證書/證件
1、工業(yè)安全主任
2、 消防訓(xùn)練
3、急救員
4、鍋爐操作員
5、電工技師
6、電梯操作員
工廠設(shè)備檢查維修記錄
1、消防設(shè)備
2、廠房維修
3、機器保養(yǎng)和維修
4、機器操作安全和個人保護裝備/用品
工傷意外報告和調(diào)查程序
嚴重工傷處理和緊急應(yīng)變計劃
污水處理系統(tǒng)證明和污水化驗報告
政府部門查驗報告或證明文件
1、建筑
2、消防
3、環(huán)保
4、勞工
5、衛(wèi)生
火警演習(xí)（包括消防、急救、疏散）報告記錄
工作安全規(guī)定
食堂廚房職工健康證件
工廠員工體檢證明
工廠安全委員會組織和執(zhí)委名單
1、工作健康與安全委員會
2、消防隊伍
3、急救
工廠保安政策和員工對保安政策和程序認識的訓(xùn)練計劃和記錄
人事、工資和工人福利
1. 成文的聘用政策、程序和規(guī)定
2. 員工手冊
3. 工廠廠規(guī)
4. 獎懲制度
5. 員工申訴/投訴機制和程序
6. 政府批文
1）營業(yè)執(zhí)照/商業(yè)登記/工廠登記
2）稅務(wù)登記證
3）消防/勞工/環(huán)保/建筑/衛(wèi)生許可證
4）工廠英文名稱登記證明
7. 員工花名冊
8. 員工人事檔案
9. 員工勞動合同
10. 過去六至十二個月之員工記錄：
1）出勤包括加班記錄
2）工資表
3）工資條或工人簽收記錄
4）銀行自動過戶交收記錄
11. 社會保險繳款收據(jù)
12. 工人工會組織注冊證明，執(zhí)委名單和工會會議記錄
13. 員工意見書記錄，處理程序和工廠管理層回應(yīng)記錄
14. 宿舍準住證
15. 未成年工名單
16. 懷孕女工和妊娠假期中/后女工名單
17. 員工請假記錄
18. 員工加班時數(shù)每月統(tǒng)計記錄和累積總表
19. 警告或扣分記錄
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