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國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)證/驗(yàn)廠咨詢機(jī)構(gòu)
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Guess驗(yàn)廠應(yīng)準(zhǔn)備及注意問(wèn)題
來(lái)源:中邦咨詢    關(guān)注:

    引言:中邦咨詢是目前中國(guó)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)驗(yàn)廠咨詢服務(wù)商,也是中國(guó)服務(wù)客戶最多的驗(yàn)廠輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)之一,中邦咨詢覆蓋中國(guó)80%的驗(yàn)廠地區(qū),每年服務(wù)數(shù)百家驗(yàn)廠咨詢客戶,中國(guó)驗(yàn)廠咨詢服務(wù)首選品牌--中邦驗(yàn)廠咨詢!

Guess驗(yàn)廠文件清單

  工資表(過(guò)去十二個(gè)月)
  人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案
  勞動(dòng)合同
  社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
  工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
  消防檢查報(bào)告或合格證明文件
  消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
  環(huán)保證明文件
  廠規(guī)或員工手冊(cè)
  政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
  設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等)
  特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)
  當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文
  未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
  廠房平面圖
  其它文件(視乎審核情況所需)

Guess驗(yàn)廠的工資和工時(shí)
Guess驗(yàn)廠時(shí)會(huì)審核工廠工人的工資和工時(shí),看是否克扣工資或過(guò)度加班。

基本工時(shí)制度
◆ 任何在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班,加班費(fèi)為正常薪資的150%
◆ 用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資
◆  補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供
綜合計(jì)時(shí)
 
年總天數(shù)  全年休息天數(shù)  法定假日天數(shù)  全年正常工作天數(shù)
365  - 104  -11  =250
 
 
全年正常工作時(shí)間=250(天)X8(小時(shí)/天)=2,000(小時(shí))
全年法律規(guī)定的加班時(shí)間=36(小時(shí)/月)X12(個(gè)月)=432(小時(shí))
全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間=2,440(小時(shí))
綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn):
實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超過(guò)3小時(shí)(在工人體力能承受的條件下)
對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班,晚上加班需支付平時(shí)薪資的150%,周六或周日需支付平時(shí)薪資的200%;對(duì)于法定假日的加班,工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人

  GUESS員工訪談問(wèn)題
  員工訪問(wèn)是將調(diào)查結(jié)果與員工互相交流留意面談結(jié)果與薪酬記錄之間所存差異。在員工訪問(wèn)方面GUESS采用CSCC的標(biāo)準(zhǔn),但在員工訪問(wèn)人數(shù)上GUESS的要求不是很多,不少與10個(gè)就可以了。
  那我們就簡(jiǎn)單的介紹下CSCC的員工訪問(wèn),CSCC的員工訪問(wèn)除了員工的基本信息外還包括107個(gè)問(wèn)題。其重點(diǎn)為以下一些問(wèn)題
  在訓(xùn)練期間你是否領(lǐng)薪?多少錢(qián)?
  如因工患病/受傷有無(wú)休息工作,你是否可以得任何福利?
  你通常何時(shí)進(jìn)入工作場(chǎng)所?
  你有沒(méi)有工時(shí)卡作上班記錄? 誰(shuí)去打卡作記錄?/何時(shí)打卡?
  每星期你通常工作多少個(gè)小時(shí)?
  誰(shuí)會(huì)批準(zhǔn)加班/超時(shí)工作?(是否有特定挑選加班對(duì)象?)
  這里準(zhǔn)許年紀(jì)最小是多少歲的員工上班?
  如違反規(guī)定有什么后果?
  工廠內(nèi)哪些供應(yīng)品會(huì)在你的收入中扣除?
  以上的重點(diǎn)問(wèn)題在驗(yàn)廠時(shí)如果處理不好,都會(huì)導(dǎo)致工廠在評(píng)估后得到一個(gè)比較低的評(píng)估等級(jí),所以工廠在做GUESS的工廠評(píng)估時(shí)一定要注意這些細(xì)節(jié)。

 

友情提示
中邦咨詢是目前國(guó)內(nèi)規(guī)模較大成立較早的認(rèn)證/驗(yàn)廠咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下設(shè)有15家控股子公司,五大綜合事業(yè)部。14年來(lái),形成了立足國(guó)內(nèi),兼顧海外的市場(chǎng)布局,已成功為國(guó)內(nèi)外上萬(wàn)家客戶提供一站式認(rèn)證/驗(yàn)廠服務(wù)。

業(yè)務(wù)范圍涵蓋BSCI、Sedex、WRAP、ISO系列認(rèn)證、BRC、GRS等350+項(xiàng)目。 服務(wù)領(lǐng)域包括模具,電子,玩具,服裝,塑料,五金,陶瓷,食品,家具,電器,鞋類(lèi),以及商貿(mào)公司等企業(yè)。中邦一貫秉承”貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)價(jià)值,助力客戶成長(zhǎng)”的服務(wù)理念長(zhǎng)期致力于幫助幫助企業(yè)優(yōu)化流程、提高質(zhì)量、 破除貿(mào)易壁壘、贏得全球市場(chǎng)!

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