引言：中邦咨詢是目前中國領先的專業(yè)驗廠咨詢服務商，也是中國服務客戶最多的驗廠輔導機構之一，中邦咨詢覆蓋中國80%的驗廠地區(qū)，每年服務數(shù)百家驗廠咨詢客戶，中國驗廠咨詢服務首選品牌--中邦驗廠咨詢��！
Guess驗廠是Guess面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關于從社會責任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。其驗廠方式，除了追溯，還有不同于標準體系認證的地方是進行員工抽樣訪談。
Guess驗廠培訓重點內(nèi)容
Guess驗廠盡管很嚴格，但也并非完全不能通過的。只要找到專業(yè)的驗廠咨詢公司相信順利通過Guess驗廠絕對不是問題。當然我們自身要對Guess驗廠有一定的認識，中國驗廠網(wǎng)為大家介紹Guess驗廠培訓的重點內(nèi)容。
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準�？腿艘话銜榭醋罱�3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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