ETI工作結(jié)構(gòu)內(nèi)容
ETI是一個聯(lián)盟的公司，工會和非政府組織（NGO）。 我們?nèi)降姆椒▉斫鉀Q工人的權(quán)利，也滲透到我們的工作結(jié)構(gòu)和治理。
企業(yè)，工會和非政府組織成員發(fā)揮相等的部分，在塑造ETI的政策和戰(zhàn)略，并參與我們的項目和工作組。 定義良好的工作和治理結(jié)構(gòu)，確保有效的辯論和決策在我們的90多名會員代表。
ETI董事會
來自我們的會員，該的ETI委員會，全面負責(zé)ETI的政策，戰(zhàn)略和資源管理。 董事會成員選舉產(chǎn)生，代表公司，工會和非政府組織。 反過來，董事會成員選出一名獨立的主席。 董事會每季度舉行一次會議。 其主要作用之一是審查企業(yè)成員的道德的貿(mào)易表現(xiàn)-了解更多關(guān)于哪些公司注冊。
核心小組
我們有四個核心小組，每個代表有共同興趣的成員：
食品組：各會員企業(yè)參與的零售和/或食品供應(yīng)。
一般商品（GM）本集團所有成員公司涉及一般商品（非食品）的零售和/或供應(yīng)產(chǎn)品。
工會黨團：所有我們的會員工會組織，從選定的子公司工會的代表參與ETI活動。
非政府組織小組：所有ETI的非政府組織成員。
核心小組滿足每一個季度。 會議的目的是幫助形狀ETI政策和優(yōu)先事項，無論是在小組成員共同關(guān)心的問題或響應(yīng)的要求，從ETI秘書處的反饋意見，分享經(jīng)驗，信息和意見。 每個組的不同的優(yōu)先事項和利益被送入董事會決策。
計劃和工作組
我們的會員不僅有助于發(fā)展新的政策和策略，通過各自的核心小組，但在幾乎所有的ETI活動也積極參與。 例如，我們的項目和工作組，旨在解決道德貿(mào)易的一個重要方面，通常是管理的三方組的成員，從ETI秘書處的支持。 這些小組定期開會，審查進展情況，主動關(guān)心，并達成一致意見，并計劃接下來的步驟。 了解更多關(guān)于ETI項目
ETI秘書處
在董事會的監(jiān)督下， ETI秘書處的發(fā)展戰(zhàn)略和政策，管理項目和工作組，成員公司提供咨詢，并持有他們的帳戶。 資源開發(fā)和培訓(xùn)，以及舉辦活動成員協(xié)商，具有廣泛的外部組織聯(lián)絡(luò)和進行通信的活動。
ETI驗廠
ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工人 權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、反 恐安全措施以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。
隨著國際市場的變化，原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而，在歐美消費者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會責(zé)任。他們會要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對驗廠過程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說，一次嚴(yán)重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過驗廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準(zhǔn)則恰恰又是不符合我們實際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗廠意識，更需要驗廠負責(zé)人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。
作用
1、滿足客戶強制性要求；
2、取得ETI認證證書，減少COC驗廠；
3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；
4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理；
5、增進企業(yè)競爭能力；
6、增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；
8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；
9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；
10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。
內(nèi)容
1.有選擇的雇傭關(guān)系
2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力
3.安全衛(wèi)生的工作條件
4.不得使用童工
5.生活工資
6.不能超過工作時間
7.禁止歧視
8.正規(guī)的雇用關(guān)系
9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員
在線客服