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1a. 童工

自1996 年以來(lái)，在英國(guó)廣播公司和英國(guó)各主要報(bào)紙上已有超過(guò)1,350 個(gè)揭露世界各地童工現(xiàn)象的報(bào)道。

我們的顧客希望，他們從我們這里購(gòu)買的產(chǎn)品是由成年人而不是兒童生產(chǎn)的。

n  你的所有工人均已達(dá)到16 歲的法定最低工作年齡嗎？是/否

如果你對(duì)本問(wèn)題的回答是“否”，你就尚未符合最低標(biāo)準(zhǔn)。如果你使用了任何年齡小于16歲的工人，請(qǐng)立即向直接供貨商匯報(bào)，它將在確保兒童的福利不受影響的情況下助你達(dá)標(biāo)。你需要制定一個(gè)迅速的行動(dòng)計(jì)劃，在審核前改善你在這個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。請(qǐng)參看“達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”了解應(yīng)該怎么做。如欲得知進(jìn)一步意見(jiàn)，請(qǐng)參看由救救兒童（Save the Children）出版的“大商業(yè)，小小手”（Big Business,Small Hands）（www.savethechildren.org.hk）。

如果你對(duì)本問(wèn)題的回答是“是”，你就可以移到下一個(gè)問(wèn)題，它將幫助確保你能證明你符合標(biāo)準(zhǔn)。

n  你熟悉關(guān)于工人年齡的法律嗎？是/否
 

相關(guān)法律
 

n  在整個(gè)中國(guó)，最低工作年齡是16 歲。如工廠有工人年齡少于16歲，雇主有責(zé)任將兒童送回其父母或監(jiān)護(hù)人的住址，及必須承擔(dān)因而引起的所有開(kāi)支。

查看你的政策：

n 你可有政策禁止聘用16 歲以下的兒童？ 是/否

n  如有，是否由經(jīng)理負(fù)責(zé)確保政策得以實(shí)行？

查看你的人事紀(jì)錄：

n          你可有為每位工人準(zhǔn)備一份個(gè)別的人事紀(jì)錄？

n          紀(jì)錄是否注明每位工人的出生日期及附有身分證明的復(fù)印本？

巡視工廠及進(jìn)行抽查：

你可否證明：

n          在任何時(shí)間任何情況下，工廠內(nèi)均沒(méi)有兒童？﹝例如工人的孩子、送食物或飲料的孩子或保養(yǎng)人員的孩子等﹞

查看你的工廠做法和向人事部經(jīng)理了解：

n          如發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)有工人年齡少于16 歲，工廠是否負(fù)責(zé)將兒童送回其父母或監(jiān)護(hù)人的住址及承擔(dān)因而引起的所有開(kāi)支？是/否

如果你能夠?qū)λ�有這些問(wèn)題都答“是”，那么童工對(duì)你就不是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。如果你對(duì)這些問(wèn)題中任何一個(gè)的回答是“否”，你就需要制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，以改善你在這個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。請(qǐng)參看“達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”了解應(yīng)該怎么做。你將需要把你的行動(dòng)計(jì)劃拿給審核員看，并證明，這些行動(dòng)正在執(zhí)行中。

1b. 童工

n  你熟悉關(guān)于未成年工的法律嗎？是/否

相關(guān)法律

年齡介于16 至18 歲的工人（未成年工）：

u        必須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門登記

u        不得從事有危險(xiǎn)的工作

u        必須定期進(jìn)行體檢

巡視工廠并進(jìn)行抽查。你是否可以證實(shí)：

n          所有未成年工都在非危險(xiǎn)環(huán)境工作嗎？是/否

n          沒(méi)有未成年工在晚上﹝晚上10 點(diǎn)至早晨6 點(diǎn)﹞工作？﹝這不是中國(guó)法律的一部份，但是ETI 基本守則的最佳做法﹞

查看所有年齡介于16 至18 歲的工人的人事記錄：

n          對(duì)于每個(gè)未成年工，你是否有一份當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門簽發(fā)的未成年工登記批準(zhǔn)？是/否

n          人事記錄是否證明每個(gè)未成年工都是在非危險(xiǎn)區(qū)域工作？

n          是否每個(gè)未成年工都定期體檢（進(jìn)工廠時(shí)，之后每年一次）？

n          這些體檢都是由合格的醫(yī)生或護(hù)士進(jìn)行的嗎？

n          否每份人事記錄都包含填寫(xiě)好的《未成年工健康檢查表》

查看出勤卡、輪班登記簿和工資與工作時(shí)間記錄：

n          你是否可以證明在過(guò)去六個(gè)月中沒(méi)有一個(gè)未成年工曾在晚上10點(diǎn)后或早晨6點(diǎn)前工作？是/否

n          你是否可以證明在過(guò)去六個(gè)月中沒(méi)有一個(gè)未成年工曾在危險(xiǎn)區(qū)域工作？

詢問(wèn)負(fù)責(zé)安排輪班的經(jīng)理：

n          該經(jīng)理是否在安排輪班時(shí)確保沒(méi)有未成年工在晚上（晚上10點(diǎn)至早晨6點(diǎn)）工作？是/否

如果你能夠?qū)λ�有這些問(wèn)題都答“是”，那么未成年工對(duì)你就不是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。如果你對(duì)這些問(wèn)題中任何一個(gè)的回答是“否”，你就需要制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，以改善你在這個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。請(qǐng)參看“達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”了解應(yīng)該怎么做。你將需要把你的行動(dòng)計(jì)劃拿給審核員看，并證明，這些行動(dòng)正在執(zhí)行中。

2. 自由選擇職業(yè)

自1996 年以來(lái)，在英國(guó)廣播公司和英國(guó)各主要報(bào)紙上已有超過(guò)996 個(gè)揭露世界各地強(qiáng)迫勞動(dòng)和奴役現(xiàn)象的報(bào)道。

我們的顧客希望，他們從我們這里購(gòu)買的產(chǎn)品是由那些可自由選擇職業(yè)并可隨時(shí)按其意愿離職的人生產(chǎn)的。我們的顧客不想購(gòu)買那些由囚犯或罪犯生產(chǎn)的產(chǎn)品。

n          你的所有工人都是自愿工作的嗎？是/否

n          所有工人在其當(dāng)值班次結(jié)束后都可自由離開(kāi)嗎？

n          你的所有工人都可在任何時(shí)候通過(guò)提出合理通知而自由離職嗎？

n          你能否確認(rèn)你的工人沒(méi)有一個(gè)是囚犯，你的原材料沒(méi)有任何一部分是由囚犯生產(chǎn)？

如果對(duì)這些問(wèn)題中任何一個(gè)的回答是“否”，你就尚未符合最低標(biāo)準(zhǔn)。你必須采取措施，確保所有工人都是自愿工作并且可隨時(shí)離職的。你還必須確保沒(méi)有使用任何監(jiān)獄勞役。如果你不這樣做，你的工廠就不能被批準(zhǔn)為“符合標(biāo)準(zhǔn)”。你需要在審核前制定一個(gè)迅速的行動(dòng)計(jì)劃，以改善你在這個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。請(qǐng)參看“達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”了解應(yīng)該怎么做。

如果你對(duì)這些問(wèn)題的回答是“是”，你就可以移到下一個(gè)問(wèn)題，它將幫助確保你能證明你符合標(biāo)準(zhǔn)。

n          你熟悉關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)的有關(guān)法律嗎？是/否

相關(guān)法律

u      法律禁止強(qiáng)迫及奴役工人。

u      雇主不得向工人收取押金。

u      雇主不得扣留身份證正本或暫住證。

u      所有工人必須擁有書(shū)面合同訂明合同時(shí)期、工作、工作情況、工資和紀(jì)律。

檢查你自己工廠的做法：

n          你是否可以確認(rèn)沒(méi)有向工人收取任何押金（例如為工具、制服等收取的押金等）？是/否

檢查你的人事記錄：

n          你是否與每個(gè)工人都有一份已簽字的勞動(dòng)合同？是/否

n          你是否只有他們身份證和暫住證的復(fù)印件？

n          你是否已將原件退還給工人？

n          這些身份證中有任何一張是臨時(shí)身份證嗎？如果有，還在有效期內(nèi)嗎？

向你的人事部門了解︰

n          你是否可以確認(rèn)在工人進(jìn)廠時(shí)沒(méi)有向他們收取任何押金？是/否

保存紀(jì)錄

查看你的工廠守則：

n          是否所有工人在加入公司時(shí)都收到一份工廠守則的復(fù)印本？是/否

n          守則可有禁止向工人收取押金﹝例如為了買工具、制服等﹞？

查看你的訓(xùn)練紀(jì)錄：

n          這些紀(jì)錄是否可以證明已向所有工人解釋工廠守則（包括健康和安全及任何罰款）？是/否

如果你能夠?qū)λ�有這些問(wèn)題都答“是”，那么強(qiáng)迫勞動(dòng)對(duì)你就不是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。如果你對(duì)這些問(wèn)題中任何一個(gè)的回答是“否”，你就需要制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，以改善你在這個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。請(qǐng)參看“達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”了解應(yīng)該怎么做。你將需要把你的行動(dòng)計(jì)劃拿給審核員看，并證明，這些行動(dòng)正在執(zhí)行中。