coc驗(yàn)廠(社會責(zé)任驗(yàn)廠)的一般程序：
1、首次會議，要求廠負(fù)責(zé)人參加。
2、現(xiàn)場檢查——若有需要，可能拍照；
檢查生產(chǎn)工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去
了解生產(chǎn)運(yùn)作情況，了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化
3、文件記錄檢查
包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀(jì)、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會議/危險工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄。要求栓查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄。
4、工人面談
要求由審核員挑選，選擇工人來源：1。工作現(xiàn)場2。人事檔案3。工資表（考勤表）
要求管理人員回避并單獨(dú)房間進(jìn)行，面談結(jié)果不向管理層透露，面談氣氛輕松、互動并保證不向廠方說姓名。
5、復(fù)印相關(guān)資料、完成審核報告，廠方人員不參加。
6、末次會議
PS：coc驗(yàn)廠(社會責(zé)任驗(yàn)廠)一般會具體到客戶品牌，根據(jù)客戶品牌不同，驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和審核內(nèi)容也不同。點(diǎn)此查詢驗(yàn)廠品牌類型(中邦咨詢提供專業(yè)coc工廠驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不提供COC產(chǎn)品清關(guān)認(rèn)證)
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