ESG報(bào)告是環(huán)境、社會及管治報(bào)告的簡稱。ESG報(bào)告是企業(yè)披露社會責(zé)任實(shí)踐相關(guān)信息的進(jìn)一步升級，從環(huán)境、社會、管治三個維度系統(tǒng)呈現(xiàn)企業(yè)在履行環(huán)境承諾、承擔(dān)社會責(zé)任及加強(qiáng)內(nèi)部治理等方面的舉措。 在投資領(lǐng)域，基于ESG評價(jià)，投資者可以通過觀測企業(yè)ESG績效、評估其投資行為和企業(yè)（投資對象）在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、履行社會責(zé)任等方面的貢獻(xiàn)。 在經(jīng)營領(lǐng)域，企業(yè)踐行ESG，一方面是為了滿足資本市場與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的信息披露與合規(guī)需求，一方面，更是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，通過踐行ESG以追求高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
環(huán)境責(zé)任（Environmental）：指企業(yè)提升環(huán)境績效表現(xiàn)，降低生產(chǎn)經(jīng)營對環(huán)境帶來的負(fù)面影響；主要包含以下議題：氣候影響、自然資源保護(hù)、環(huán)境治理、綠色技術(shù)、綠色辦公、環(huán)保投入、廢棄物消耗量與減排措施、發(fā)展可再生資源等。
社會責(zé)任（Social）：指企業(yè)在嚴(yán)守法律基礎(chǔ)上，秉持更高的道德規(guī)范，重視人的價(jià)值，回應(yīng)相關(guān)方關(guān)切；主要包含以下議題：反對用工歧視、反強(qiáng)迫勞動、員工福利與健康、產(chǎn)品質(zhì)量安全、用戶數(shù)據(jù)保護(hù)、稅收貢獻(xiàn)、鄉(xiāng)村振興、供應(yīng)鏈管理等。
治理責(zé)任（Governance）：指企業(yè)合理分配股東、董事會、管理層權(quán)力，構(gòu)建科學(xué)的治理體系。主要包含以下議題：賄賂與腐敗、股權(quán)結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息披露、薪酬體系、內(nèi)控審計(jì)、公平競爭、董事會獨(dú)立性和多元性等。
中邦擁有專精的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠給客戶提供全方位的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告服務(wù)，包括:
1. 可持續(xù)發(fā)展報(bào)告/ESG報(bào)告編制：
協(xié)助客戶編制符合當(dāng)下報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的ESG報(bào)告，在滿足監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的同時(shí)展現(xiàn)企業(yè)ESG業(yè)務(wù)的管理能力，實(shí)現(xiàn)和企業(yè)利益相關(guān)方的良好溝通。
2. ESG評價(jià)管理咨詢服務(wù)：
根據(jù)MSCI ESG等相關(guān)評級要求，通過盡職調(diào)查及訪談，為企業(yè)提供評級診斷及咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)持續(xù)提升ESG指標(biāo)管理、披露 質(zhì)量和ESG評級表現(xiàn)等。
3. ESG報(bào)告審驗(yàn)：
確�？蛻鬍SG報(bào)告的透明度和有效性，提升企業(yè)內(nèi)部管理，增強(qiáng)利益相關(guān)方對公司以及業(yè)務(wù)運(yùn)營的信心。
4. ESG報(bào)告培訓(xùn)：
對公司高層及骨干人員履行社會責(zé)任進(jìn)行輔導(dǎo)，了解國內(nèi)外各大企業(yè)履行社會責(zé)任情況，結(jié)合公司所處行業(yè)及對標(biāo)企業(yè)進(jìn)行定制化 輔導(dǎo)培訓(xùn)。講述報(bào)告編制重點(diǎn)、內(nèi)在邏輯及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。
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