隨著歐美經(jīng)濟(jì)的衰退以及中國人力成本的增加，歐美客戶開始將大量訂單轉(zhuǎn)向東南亞等地，更同時(shí)出臺各種驗(yàn)廠政策來選擇自己的供貨工廠，因此出口加工工廠的競爭日趨激烈，如何在競爭中立于不敗之地？？？中邦咨詢—幫您脫穎而出！！
現(xiàn)今，驗(yàn)廠主要?dú)w結(jié)為三大類：社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（人權(quán)驗(yàn)廠），質(zhì)量體系驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠。驗(yàn)廠最多的當(dāng)屬社會(huì)責(zé)任（人權(quán)）的驗(yàn)廠了。
現(xiàn)在就先講一下社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠的著重點(diǎn)：
一、 童工——任何時(shí)候不能出現(xiàn)童工或者歷史性童工
二、 強(qiáng)迫勞工——非自愿性勞工，監(jiān)獄工不能使用
三、 歧視——廠規(guī)中不能有歧視或者等同歧視的規(guī)定出現(xiàn)，具體實(shí)施中更不能有。
四、 工資工時(shí)——工資，工時(shí)是社會(huì)責(zé)任（人權(quán)）驗(yàn)廠的重中之重，也是最最難處理的一項(xiàng)。只要出現(xiàn)工時(shí)不一致問題，必定驗(yàn)廠不通過。可能出現(xiàn)不一致的方面涉及很廣：生產(chǎn)資料，請假條，出入登記，產(chǎn)量計(jì)劃，員工訪談，等等方面都可能會(huì)出現(xiàn)不一致；另外，考勤系統(tǒng)無法在審核當(dāng)天查閱直接導(dǎo)致工時(shí)不一致，工資工時(shí)無法判斷。
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五、 紅包——堅(jiān)決杜絕直接給審核員塞紅包現(xiàn)象出現(xiàn)。必要時(shí)，紅包只有在通過關(guān)系打好招呼之后，才能出現(xiàn)。否則，審核員直接通知到公司上級、客戶方，不止會(huì)影響到當(dāng)次審核結(jié)果，可能之后所有客戶的合作都會(huì)受到影響。
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六、 驗(yàn)廠體系——驗(yàn)廠體系一旦建成，以后的驗(yàn)廠可以事半功倍
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