在多年的驗廠輔導(dǎo)過程中，總會碰見各種各樣的驗廠趣事，這些事請大多數(shù)是真是發(fā)生的，帶著一定的趣味性，但也帶著些許的啟示給我們。今天來和大家分享一下驗廠輔導(dǎo)過程中遇見 的趣事，也從中分析一下，看我們從趨勢中得到了什么。
驗廠輔導(dǎo)趣事一：
有一次驗廠，審核員員工訪談，找到一個四五十歲的中年婦女： “請問你們這邊有沒有存在什么性騷擾的情況啊？”這位同志年紀(jì)較大，根本不識字，壓根沒聽懂性騷擾是什么意思，直接點頭。后來審核員和一說，我們怎么解釋，審核員都不相信，還真寫到報告里去了。完全不按常理推斷嘛！
這是很多的勞動性工廠容易出現(xiàn)的趣事，字里行間帶著些無奈，也帶著些溝通的不暢通。分析一下就可以知道，這是工人驗廠培訓(xùn)環(huán)節(jié)沒有做好，沒有給員工做好事前的準(zhǔn)備和預(yù)知，才會發(fā)生這種啼笑皆非的事情。
驗廠輔導(dǎo)趣事二：
驗廠期間，由于太緊張，所以不停的給檢查官泡咖啡，以至于官員讓翻譯官問我 “為什么對他這么關(guān)注，是不是喜歡他”？好吧，咱也大方一下，你就翻譯給他吧“我非常喜歡他”。沒想到臨走前，翻譯又對我說了一句“他不相信你說的話”。哈哈，原來，老外也不是好騙的。
這是沒有驗廠經(jīng)驗的工廠負(fù)責(zé)人經(jīng)常會與見的問題，改如何和審核員進(jìn)行溝通和合作。需要注意的是我們一定要做到平等，不卑不亢，因為我們是合作的關(guān)系，這樣既會給審核員造成不好的印象，也會讓他人為你驗廠方面準(zhǔn)備不好而刻意逢迎。當(dāng)然能發(fā)生這樣的趣事，也會拉近和審核員之間的關(guān)系。
驗廠輔導(dǎo)趣事三：
前天早上突然鎮(zhèn)上消防隊來廠里突擊檢查，廠里廠外查了一遍，以廠里寫字樓門口缺少一個應(yīng)急燈為由（要知道為了過WALMART驗廠，我廠里總共掛了有79個應(yīng)急燈），要罰款5萬人民幣，本來今年廠里效益不好，又來這么一出，愁的我趕快找人，最后給了1萬紅包才算搞定，胸口堵��！
這樣的事情不能稱之為趣事了，花了大價錢就會覺得虧得慌。其實這一方面是驗廠準(zhǔn)備沒有做好，另一方面也是驗廠審核員沒有及時溝通好的緣故。我們驗廠輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)會提前就這些小問題做及時的整改和溝通，不會出現(xiàn)這種花大錢辦小事的事情。
今天的驗廠趣事就說這些吧，種種的趣事都是因為在驗廠審核和驗廠整改過程中沒有做好的充分的物質(zhì)和心理準(zhǔn)備導(dǎo)致的。因此中邦咨詢在驗廠輔導(dǎo)過程中，會及時提醒大家注意細(xì)節(jié)方面的驗廠整改，爭取驗廠通過！
文章編輯：中邦驗廠咨詢公司
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