在多年的驗(yàn)廠輔導(dǎo)過程中，總會(huì)碰見各種各樣的驗(yàn)廠趣事，這些事請(qǐng)大多數(shù)是真是發(fā)生的，帶著一定的趣味性，但也帶著些許的啟示給我們。今天來和大家分享一下驗(yàn)廠輔導(dǎo)過程中遇見 的趣事，也從中分析一下，看我們從趨勢(shì)中得到了什么。
驗(yàn)廠輔導(dǎo)趣事一：
有一次驗(yàn)廠，審核員員工訪談，找到一個(gè)四五十歲的中年婦女： “請(qǐng)問你們這邊有沒有存在什么性騷擾的情況��？”這位同志年紀(jì)較大，根本不識(shí)字，壓根沒聽懂性騷擾是什么意思，直接點(diǎn)頭。后來審核員和一說，我們?cè)趺唇忉�，審核員都不相信，還真寫到報(bào)告里去了。完全不按常理推斷嘛！
這是很多的勞動(dòng)性工廠容易出現(xiàn)的趣事，字里行間帶著些無奈，也帶著些溝通的不暢通。分析一下就可以知道，這是工人驗(yàn)廠培訓(xùn)環(huán)節(jié)沒有做好，沒有給員工做好事前的準(zhǔn)備和預(yù)知，才會(huì)發(fā)生這種啼笑皆非的事情。
驗(yàn)廠輔導(dǎo)趣事二：
驗(yàn)廠期間，由于太緊張，所以不停的給檢查官泡咖啡，以至于官員讓翻譯官問我 “為什么對(duì)他這么關(guān)注，是不是喜歡他”？好吧，咱也大方一下，你就翻譯給他吧“我非常喜歡他”。沒想到臨走前，翻譯又對(duì)我說了一句“他不相信你說的話”。哈哈，原來，老外也不是好騙的。
這是沒有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)的工廠負(fù)責(zé)人經(jīng)常會(huì)與見的問題，改如何和審核員進(jìn)行溝通和合作。需要注意的是我們一定要做到平等，不卑不亢，因?yàn)槲覀兪呛献鞯年P(guān)系，這樣既會(huì)給審核員造成不好的印象，也會(huì)讓他人為你驗(yàn)廠方面準(zhǔn)備不好而刻意逢迎。當(dāng)然能發(fā)生這樣的趣事，也會(huì)拉近和審核員之間的關(guān)系。
驗(yàn)廠輔導(dǎo)趣事三：
前天早上突然鎮(zhèn)上消防隊(duì)來廠里突擊檢查，廠里廠外查了一遍，以廠里寫字樓門口缺少一個(gè)應(yīng)急燈為由（要知道為了過WALMART驗(yàn)廠，我廠里總共掛了有79個(gè)應(yīng)急燈），要罰款5萬人民幣，本來今年廠里效益不好，又來這么一出，愁的我趕快找人，最后給了1萬紅包才算搞定，胸口堵�。�
這樣的事情不能稱之為趣事了，花了大價(jià)錢就會(huì)覺得虧得慌。其實(shí)這一方面是驗(yàn)廠準(zhǔn)備沒有做好，另一方面也是驗(yàn)廠審核員沒有及時(shí)溝通好的緣故。我們驗(yàn)廠輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)提前就這些小問題做及時(shí)的整改和溝通，不會(huì)出現(xiàn)這種花大錢辦小事的事情。
今天的驗(yàn)廠趣事就說這些吧，種種的趣事都是因?yàn)樵隍?yàn)廠審核和驗(yàn)廠整改過程中沒有做好的充分的物質(zhì)和心理準(zhǔn)備導(dǎo)致的。因此中邦咨詢?cè)隍?yàn)廠輔導(dǎo)過程中，會(huì)及時(shí)提醒大家注意細(xì)節(jié)方面的驗(yàn)廠整改，爭(zhēng)取驗(yàn)廠通過！
文章編輯：中邦驗(yàn)廠咨詢公司
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