Disney驗廠是迪斯尼面向其供 貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。
第三方以其驗廠標(biāo)準(zhǔn)對申請的工廠來檢驗，后會生成驗廠報告，驗廠合格的會生成Disney的工廠編號，這樣才可以接Disney產(chǎn)品的訂單。
Disney驗廠流程是怎樣的呢？
首次會議
工廠巡視
文件審核
工人面談
末次會議
驗廠通過了，將帶給我們什么樣的好處：
1建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力
2促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；
3穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)；
4提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤；
5最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險
下面來介紹下DISNEY驗廠標(biāo)準(zhǔn)，如何輕松通過DISNEY驗廠的部分關(guān)鍵點：
第一：工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲（或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī)。
第二：工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序；
第三：工廠是否限制聘用18歲以下的工人；
第四：工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g；
第五：是否所有的工人都是自愿來這上班， 制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工。
第六：工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人；
第七：門衛(wèi)的基本工作包括哪些；
第八：對工人的獎懲制度；
第九：DISNEY驗廠工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果DISNEY驗廠標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，DISNEY期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。
第十：工廠給員工的福利；
第十一：工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度；
第十二：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。
文章編輯：中邦咨詢
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