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PEFC認(rèn)證是解決全球性非法采伐問(wèn)題的最佳方案。 

木材和造紙公司也購(gòu)買(mǎi)未經(jīng)認(rèn)證的木材，他們可通過(guò)一種保障機(jī)制確保其合法性，此保障機(jī)制是PEFC產(chǎn)銷(xiāo)監(jiān)管鏈標(biāo)準(zhǔn)的一部分。 

PEFC認(rèn)證保護(hù)本地居民的權(quán)益 

PEFC認(rèn)證采用政府間進(jìn)程的標(biāo)準(zhǔn)，它形成于里約熱內(nèi)盧舉行的聯(lián)合國(guó)“地球首腦會(huì)議”，例如“關(guān)于歐洲地區(qū)森林保護(hù)的部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議”，或“為非洲自然熱帶天然森林可持續(xù)管理的非洲木材組織（ATO）和國(guó)際熱帶木材組織（ITTO）的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)”。該標(biāo)準(zhǔn)解決居民的土地使用權(quán)，習(xí)慣和傳統(tǒng)權(quán)利；保護(hù)歷史、考古、文化或精神上的重要場(chǎng)址；利用本地的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)，并使本地居民及其社區(qū)參與有關(guān)PEFC的協(xié)商，決策和程序的執(zhí)行。 

在國(guó)家層面上，當(dāng)正在開(kāi)發(fā)或與其他社會(huì)群體協(xié)商一致進(jìn)行更新PEFC認(rèn)證體系時(shí)，當(dāng)?shù)鼐用窨蓞⑴c其中。 

最后，但不是最不重要的，在每個(gè)單獨(dú)的森林認(rèn)證審核期間，PEFC需要公共咨詢(xún)，以確保充分考慮本地和其他以森林為生的居民關(guān)于他們所居住的、居住地方附近的或賴(lài)以生存的森林的意見(jiàn)。 

PEFC認(rèn)證保護(hù)社區(qū)，“工人”及其當(dāng)?shù)鼐用竦臋?quán)益 

PEFC通過(guò)一系列的國(guó)際和國(guó)內(nèi)公約把社會(huì)問(wèn)題具體化。例如（“里約地球首腦會(huì)議”）政府間進(jìn)程和操作標(biāo)準(zhǔn)指南（例如：MCPFE的PEOLG）。PEOLG作為PEFC認(rèn)證所采用的標(biāo)準(zhǔn)，要求如下： 

森林管理規(guī)劃的目的應(yīng)在于維持或增加森林和其他林地面積，并提高森林資源的經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、文化和社會(huì)等方面標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量，包括土壤和水。應(yīng)充分利用相關(guān)的服務(wù)（如：土地使用規(guī)劃和自然保育）以達(dá)到此目標(biāo)。 

必須采取適當(dāng)?shù)脑炝执胧�，在（或使其達(dá)到）經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會(huì)等方面能夠滿(mǎn)足需求的標(biāo)準(zhǔn)下，以維護(hù)日益增長(zhǎng)的資源儲(chǔ)存。 

只要可以增加經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)和/或文化價(jià)值，就必須考慮把被遺棄的耕地和無(wú)樹(shù)的土地變?yōu)榱值亍?nbsp;

能夠?yàn)樯鐣?huì)實(shí)現(xiàn)特殊和認(rèn)可的保護(hù)功能的區(qū)域，應(yīng)予以登記和規(guī)劃，并在制定森林管理計(jì)劃或類(lèi)似方案時(shí)，應(yīng)予以充分考慮。 

森林管理計(jì)劃的目的在于使森林的多項(xiàng)功能尊重于社會(huì)，并顧及到森林在農(nóng)村發(fā)展中所起的作用，特別應(yīng)考慮到與森林社會(huì)-經(jīng)濟(jì)功能相聯(lián)系的新就業(yè)機(jī)會(huì)。 

工作條件必須安全，并在安全的工作實(shí)踐中應(yīng)提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。 

森林經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須考慮到所有的社會(huì)-經(jīng)濟(jì)職能，特別是森林的娛樂(lè)功能和美學(xué)價(jià)值，是通過(guò)維護(hù)（例如：使森林結(jié)構(gòu)多樣化）和鼓勵(lì)種植有吸引力的樹(shù)木、小樹(shù)叢并賦予其他特性（例如：顏色、花朵和果實(shí)）來(lái)實(shí)現(xiàn)的。然而，在進(jìn)行此活動(dòng)時(shí)，所采用的方式和實(shí)施的程度上，不能對(duì)森林資源及林地產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。 

PEFC是第一家國(guó)際森林認(rèn)證體系，在與國(guó)際級(jí)的工會(huì)代表進(jìn)行親密會(huì)談之后，使國(guó)際勞工組織（ILO）核心公約成為其認(rèn)證要求不可分割的一部分。 

對(duì)于PEFC認(rèn)證，要求遵守以下國(guó)際勞工組織核心公約條款（PEFC附件3 – 3.3 國(guó)際勞工組織（ILO）公約）： 

第29條，強(qiáng)迫勞動(dòng) 

第87條，結(jié)社自由和組織的權(quán)利保護(hù) 

第98條，組織權(quán)利和集體談判權(quán) 

第100條，同等報(bào)酬 

第105條，強(qiáng)迫勞動(dòng)的廢除。 

第111條，歧視（就業(yè)和職業(yè)）和 

第138條，最低的準(zhǔn)許就業(yè)年齡規(guī)定