一、容忍問題
1、 完善招聘程序/制度/規(guī)則：需在制度中標(biāo)明本廠禁止錄用16 周歲以下員工。
2、 入職員工的個(gè)人檔案必須完整，包括入職登記表、近期照片、身份證復(fù)印件。
3、身份證真?zhèn)蔚谋鎰e。
4、是否冒用其他人的身份證。
5、即使是培訓(xùn)學(xué)校送到工廠實(shí)習(xí)的也必須年滿16周歲。
6、 6周歲以上的小孩子發(fā)現(xiàn)統(tǒng)統(tǒng)認(rèn)為童工（可以不在生產(chǎn)區(qū)域，在一個(gè)房間內(nèi)由專人照顧，最好是不要出現(xiàn)在工廠）
二、使用強(qiáng)迫/抵債/非法販運(yùn)的勞工
1、不得使用在服刑期間的勞工。
2、不得雇傭服兵役期間的勞工。
3、不得扣押員工的任何證件。
4、不能發(fā)生不人道的待遇：毆打員工、辱罵員工。
5、 工廠缺少法定的運(yùn)營許可證。
三、不支付工資（重復(fù)拖欠工資超過1個(gè)月以上等）
頭個(gè)月的工資必須在30天內(nèi)付清，例如5月1日至5月31日的工資必須在6月30日之前付清。
四、賄賂、欺騙和故意隱瞞行為
1賄賂審核員
2、虛報(bào)工人數(shù)量
3、隱瞞未成年工
4、工廠地址、名稱與申請驗(yàn)廠的情況不一致。如果地址有出路，需到工商所開具證明。
五、不安全場所及環(huán)境安全（EHS）方面存在對生命有直接危險(xiǎn)的違法行為
1、三合一工廠（宿舍、車間、倉庫）都在同一幢樓或宿舍和倉庫在一幢樓中。
2、危房。
3、其它可能導(dǎo)致致命危險(xiǎn)的違法行為。
4、堆了東西的地方就認(rèn)定為倉庫。
5、消防器材處于嚴(yán)重不可取用、失效、存在故障的狀況。
6、缺乏足夠的安全出口。
7、廠房安全出口的數(shù)目不應(yīng)少于兩個(gè)，但符合下列要求的可設(shè)1個(gè)：
1）甲類廠房：每層建筑面積不超過100平方米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過5人；
2）乙類廠房：每層建筑面積不超過150平方米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過10人；
3）丙類廠房：每層建筑面積不超過250平方米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過20人；
4）丁、戊類廠房：每層建筑面積不超過250平方米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過20人。
六、危險(xiǎn)廢物污染附近水域或空氣有毒氣體排放，未經(jīng)處理的污水。鍋爐：要有使用證、上崗證。
七、禁止審核員進(jìn)入工廠區(qū)域?qū)徍耍翰荒芫芙^前面紅色等級(jí)，不能觸犯
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