（一） 管理職責(zé)與責(zé)任
為此，高層特委派專職的資深管理代表具體負(fù)責(zé)與建立適當(dāng)?shù)某绦�，同時自非管理階層挑選數(shù)名代表參與實施與執(zhí)行內(nèi)部計劃，取得有效的溝通與效果；并對此定期審核以確保員工得到應(yīng)享有的福利與權(quán)益，同時證明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
1 EICC小組成員崗位職責(zé)
1） 總負(fù)責(zé)人：
a 確保公司供應(yīng)鏈的管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、健康安全、工作環(huán)境安全，確保工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。
b 貫徹落實國家和法律法規(guī)有關(guān)環(huán)境安全工作的指示精神，負(fù)責(zé)本公司的勞工權(quán)益、環(huán)境安全監(jiān)督、管理系統(tǒng)及道德規(guī)范管理工作。
2） 管理代表/ 執(zhí)行負(fù)責(zé)人：
a 定期組織EICC小組召開會議，聽取執(zhí)行干事的工作匯報，并定期收集來自利益相關(guān)者的反饋。
b 經(jīng)常帶領(lǐng)小組成員對公司管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、環(huán)境、用工、安全等方面進行檢查，
c 制訂EICC相關(guān)程序文件并組織實施。
d 定期將公司EICC執(zhí)行情況向總負(fù)責(zé)人反饋并提出整改意見。
3） 執(zhí)行委員：
a 對公司EICC執(zhí)行情況進行查核，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)及時報告小組負(fù)責(zé)人，以便得到及時有效的處理。
b 做好安全防護人員的選拔和培養(yǎng)教育工作，提高他們的防范意識和工作責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)不符合因素及時進行說服教育并提出整改意見。
c 對公司的生產(chǎn)環(huán)境和寢室等生活環(huán)境勤觀察，多檢查，盡可能及時排除不安全隱患。
d 收集國家或者地方關(guān)于勞工、環(huán)境、安全等方面最新的法律法規(guī)，并及時知會負(fù)責(zé)人。
4） 公司EICC組織架構(gòu)
二 管理責(zé)任（以下為各部門EICC管理職責(zé)）
（一） 總經(jīng)辦：
1. 作為公司EICC總負(fù)責(zé)部門
2. 統(tǒng)籌、推動、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全公司EICC活動的實施
3. 對公司的社會責(zé)任表現(xiàn)承擔(dān)最終的責(zé)任
4. 負(fù)責(zé)任命管理者代表
5. 負(fù)責(zé)公司社會責(zé)任的制定和執(zhí)行
6. 定期評估公司的社會責(zé)任表現(xiàn)
7. 為社會責(zé)任管理體系的正常運作提供適當(dāng)?shù)馁Y源保障
8. 推動社會責(zé)任表現(xiàn)持續(xù)改善。
（二） 人力資源部：
1. 作為公司EICC管理者代表部門
2. 負(fù)責(zé)建立和維持EICC管理體系
3. 推動、協(xié)調(diào)和監(jiān)督EICC活動的實施
4. 制定并執(zhí)行公司人力資源管理程序和制度，包括員工招聘、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放、員工福利、員工培訓(xùn)、人道待遇、自由結(jié)社、不歧視及獎懲措施等
5. 負(fù)責(zé)制定和推廣公司員工、衛(wèi)生程序和制度
6. 定期審核公司安全員工、衛(wèi)生表現(xiàn)，提供定期安全衛(wèi)生培訓(xùn)
7. 確保公司活動符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及勞動法
8. 確保公司員工生命安全和健康
（三） 行政部：
1. 作為公司EICC執(zhí)行部門之一
2. 負(fù)責(zé)建立和維持EICC環(huán)境、健康安全程序
3. 推動、協(xié)調(diào)和監(jiān)督EICC活動如社區(qū)參與的實施
4. 宣揚公平競爭相關(guān)規(guī)則
5. 制定并執(zhí)行公司環(huán)境、健康安全程序和制度，包括人員出入管理、宿舍與飯?zhí)霉芾�、廠區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)、消防設(shè)施、緊急應(yīng)變與控制、應(yīng)急準(zhǔn)備、環(huán)境保護、空氣排放、降低資源耗量、廢品及危險廢物處理措施等
6. 負(fù)責(zé)制定和推廣全公司環(huán)境、健康及安全程序和制度
7. 定期審核全公司環(huán)境、健康及安全表現(xiàn)，提供定期安全培訓(xùn)
8. 確保公司活動符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境、健康與安全的法規(guī)及條款
9. 確保為員工提供干凈的衛(wèi)生設(shè)施、清潔的飲用水及食物貯備設(shè)施
10. 確保各種信息及時、正確、有效地傳遞、處理和反饋至各部門及員工
11. 確保公司財產(chǎn)安全
（四） 生產(chǎn)部：
1. 作為公司EICC執(zhí)行部門之一
2. 根據(jù)公司EICC政策和原則，負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)計劃
3. 嚴(yán)格控制工作時間及適當(dāng)休假安排
4. 保持良好的工作條件
5. 確保機器設(shè)備處于安全衛(wèi)生狀況
6. 確保員工進行工作時， 配備充足的勞動防護用品
7. 確保員工按照安全的操作程序及工作指導(dǎo)進行工作
8. 確保各種信息及時、正確、有效地傳遞、處理和反饋
9. 提供其它EICC相關(guān)工作的支持
（五） 采購部：
1. 作為公司EICC執(zhí)行部門之一
2. 根據(jù)公司的政策和原則，負(fù)責(zé)將EICC政策與原則納入供應(yīng)商和分包產(chǎn)商管理程序
3. 在人力資源部的協(xié)助下，定期評估供應(yīng)商和分包產(chǎn)商的EICC實踐表現(xiàn)
4. 宣揚業(yè)務(wù)誠信制度及活動
5. 知識產(chǎn)權(quán)保護
6. 加強與供應(yīng)商和分包產(chǎn)商合作
7. 逐步推動評估供應(yīng)商和分包產(chǎn)商改善社會責(zé)任表現(xiàn)
8. 負(fù)責(zé)推動、協(xié)調(diào)和監(jiān)督供應(yīng)商實踐EICC守則
9. 鼓勵供應(yīng)商舉報違反EICC誠信及商業(yè)道德守則案例
10. 確保各種信息及時、正確、有效地傳遞、處理和反饋
（六） 工程部&基建部
1. 作為公司EICC執(zhí)行部門之一
2. 根據(jù)公司EICC政策和原則，負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)工序設(shè)計
3. 推動、協(xié)調(diào)和監(jiān)督EICC相關(guān)要求
4. 保持良好及安全的工作環(huán)境
5. 定期對生產(chǎn)設(shè)備及機械進行安全評估分析與測試
6. 確保安全適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)設(shè)備，備有物理防護裝置、聯(lián)動裝置以及屏障，正確進行維護。
7. 確保機器設(shè)備處于安全衛(wèi)生狀況，
8. 并提供其它EICC相關(guān)工作的支持
9. 確保各種信息及時、正確、有效地傳遞、處理和反饋
10. 提供其它EICC相關(guān)工作的支持
（七） 其他部門
1. 配合主導(dǎo)部門執(zhí)行EICC法律法規(guī)要求
2. 根據(jù)公司EICC政策和原則，合理調(diào)配本部門工作計劃
3. 保持良好的工作條件
4. 推動、協(xié)調(diào)和監(jiān)督EICC活動如社區(qū)參與的實施
5. 確保機器設(shè)備處于安全衛(wèi)生狀況
6. 確保各種信息及時、正確、有效地傳遞、處理和反饋
7. 提供其它EICC相關(guān)工作的支持
（八） 工會：
1） 工會代表由員工選出，代表員工利益
2） 有權(quán)會見公司各部門各層次的員工，了解他們對公司政策、EICC體系運行的意見和建議
3） 將以上意見和建議提交給公司管理層
4） 和公司管理層探討解決問題的方法和措施，協(xié)助解釋和推廣公司的改善措施
5） 確保各種信息及時、正確、有效地傳遞、處理和反饋
6） 提供其它EICC相關(guān)工作的支持
7） 代表員工與公司協(xié)商及談判員工權(quán)益課題
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