多個(gè)知名品牌近期亦卷入“血汗工廠”丑聞。
今年8月，深圳一間向迪士尼供貨的港資玩具廠，被香港媒體揭發(fā)雇用童工、工人嚴(yán)重超時(shí)工作及工作環(huán)境惡劣，其中工人平均每月加班120個(gè)小時(shí)，超過法定上限3倍。據(jù)報(bào)道，工廠在招聘工人時(shí)，會(huì)讓新加入職員工簽署一份”自愿加班協(xié)議”，以逃避勞動(dòng)部門監(jiān)管，協(xié)議顯示，工人同意每月加班超過法定上限36個(gè)小時(shí)，但工人揭發(fā)說，他們平均每月加班其實(shí)高達(dá)120個(gè)小時(shí)。Disney驗(yàn)廠
今年8月，巴西一個(gè)名為“A Liga”的調(diào)查性電視節(jié)目曝光服裝品牌Zara在巴西30多家外包工廠的工人從事著“奴隸”般的工作。工人在骯臟雜亂的廠房里每天工作14小時(shí)，一周工作7天。Zara一條牛仔褲在巴西的售價(jià)約為200雷亞爾(126美元)，而其生產(chǎn)成本僅為1.8雷亞爾(1.14美元)。生產(chǎn)成本由生產(chǎn)系統(tǒng)中涉及的勞力均分。
Zara公司發(fā)言人事后承認(rèn)巴西工廠確實(shí)存在“聘用奴隸工的情況”，同時(shí)承諾將加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的監(jiān)督力度，確保此類事件不再發(fā)生。
今年7月，運(yùn)動(dòng)用品廠商耐克旗下品牌Converse的印尼工廠被投訴虐待員工。據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，虐待事件涉及2家工廠，其中1家雇用了1萬名工人。這些工人每小時(shí)只能拿50美分，還經(jīng)常被主管暴力懲罰，主管還會(huì)隨意解雇工人，員工即使有醫(yī)生證明也請(qǐng)不到病假。6名女工曾因未能準(zhǔn)時(shí)完成60打鞋，被罰在烈日下暴曬。
耐克方面承認(rèn)這2家廠的工人遭受嚴(yán)重身體和言語虐待，其他生產(chǎn)線亦發(fā)生類似事件，但聲稱無力阻止。Nike驗(yàn)廠 兩名古馳辭職員工向《新快報(bào)》爆料稱，他們?cè)贕UCCI旗艦店工作期間，喝水要申請(qǐng)，上廁所要報(bào)告，孕婦一站就是十幾個(gè)小時(shí)，多名懷孕員工曾因此流產(chǎn)。兩名古馳辭職員工向《新快報(bào)》爆料稱，他們?cè)贕UCCI旗艦店工作期間，喝水要申請(qǐng)，上廁所要報(bào)告，孕婦一站就是十幾個(gè)小時(shí)，多名懷孕員工曾因此流產(chǎn)。
今年7月，美國(guó)勞工組織發(fā)布報(bào)告稱，蘋果、惠普和戴爾等全球知名科技公司在中國(guó)建立起“血汗工廠”網(wǎng)絡(luò)，他們應(yīng)為這些工廠員工自殺事件負(fù)責(zé)。該組織調(diào)查了中國(guó)10家工廠，采訪了400多名工人。其中有9家強(qiáng)迫工人超時(shí)工作，每周最多超時(shí)40個(gè)小時(shí)。
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